Vous proposez une offre d'emploi ou de stage exclusivement dans le monde du web sur le territoire français (et DOM) ? Indiquez le type de contrat, les modalités d'embauche, les compétences recherchées… La rédaction de l'annonce en français est obligatoire.
Soyez précis. N'entrez pas "recherche", "urgent", "recrute", la localisation géographique ou le type de contrat (ceux-ci sont renseignés après).
Assurez-vous qu'elle vérifie le règlement (sans discrimination liée notamment à la religion, l'origine, le sexe, l'âge ou le handicap), pas d'annonce pour les indépendants, ne doit concerner que le domaine de la conception web, en France, un stage ou un emploi, légal et déclaré. Pensez à donner le maximum d'informations : type de missions, environnement, salaire prévu, modalités de réponse pour les postulants, temps complet ou temps partiel.
Séparez les mots par une virgule, comme ceci : mot1, mot2, mot3. N'utilisez pas de groupes de mots qui nuisent à la recherche. Restez simple et concis, pas de phrase.
Si la mission est à durée déterminée, le préciser (avec une unité de temps (jours, semaines, mois, …)).
Déplacez le curseur sur l'emplacement géographique de votre offre. Zoomez pour plus de précision.
Cette adresse e-mail ne sera réutilisée en aucun cas, et (dans la mesure du possible) protégée des robots de spam.
J'ai réservé mon nom de dolmen ! (Asterix)
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