Responsable projets digitaux CDI

Descriptif du poste
Contexte de la mission :
Depuis 2014, Activ'Action propose des ateliers, des formations, des espaces d'expérimentations ainsi que des groupes d'entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 21 000 personnes en recherche d'emploi quelque soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d'habitation.

Nos premiers résultats d'impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d'entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ'Action.

Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l'insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc.

Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.

Depuis le début de l'aventure Activ'Action, nous avons à coeur de proposer notre méthode au maximum de personnes quelque soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d'habitation, leurs envies professionnelles.

Nous pensons aussi qu'il est important de travailler avec tous les acteurs du marché de l'emploi, constitué des citoyens, des institutions, des structures d'insertion socio-professionnelles et des entreprises.

Aujourd'hui nous entamons une nouvelle phase de croissance grâce à la confiance que nous accordent nos nombreux partenaires et tous les Activ'Acteurs/trices. Nous pensons que le numérique peut être un formidable levier pour démultiplier notre impact.

Vos missions :
En tant que Responsable des projets digitaux, vous aurez pour mission de co-créer, structurer et assurer le suivi opérationnel de notre stratégie digitale envers l'ensemble de nos parties prenantes, dans le respect de nos valeurs.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec Anne, la directrice opérationnelle ainsi que les différents responsables de pôles. Vous devrez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative au quotidien dans vos missions.

Vous co-créez la stratégie de développement et d'amélioration des projets digitaux (20%) :

Etablir une stratégie annuelle pour le pôle digital et une feuille de route correspondante : à partir d'un état des lieux des besoins digitaux en cours et à venir, en s'appuyant sur les retours des équipes opérationnelles et support
Identifier les améliorations et développements pertinents à réaliser sur les outils existants et élaborer un plan d'action correspondant (notamment en termes d'acquisition d'utilisateurs, de parcours utilisateurs...)
Trouver et mettre en place les nouveaux outils digitaux pertinents par rapport aux besoins du secteur pour démultiplier l'impact de l'association auprès de toutes ses parties prenantes (personnes en recherche d'emploi en particulier issues des QPV, institutions, structures d'insertion socio-professionnelles, entreprises...)
Budgéter et prioriser les projets les plus impactants
Participer à l'élaboration des appels à projets / demandes de subventions/ demandes de mécénat de compétences pour mener à bien les projets digitaux de la structure
Evaluer l'atteinte des objectifs fixés et préparer les revues semestrielles du pôle digital
Vous pilotez la mise en oeuvre des projets digitaux et assurez leur suivi opérationnel (45%) :

Piloter ou co-piloter le cadrage des projets (définition du cahier des charges...)
Participer à identifier des partenaires externes pour la réalisation des projets (agence web, mentors pro bono...) et identifier les ressources internes à impliquer
Assurer la coordination des ressources impliquées sur les projets et le suivi des relations partenariales
Garantir le respect du planning, des exigences de qualité et des contraintes budgétaires
Participer à la réalisation opérationnelle des projets en fonction des besoins et afin d'optimiser leur impact (développement, ajout et revue de contenus, corrections de bugs...)
Vous êtes garant de l'utilisation optimale des outils, process et équipements digitaux internes (25%) :

Créer, actualiser et assurer le suivi des process d'utilisation des outils digitaux internes
Contribuer à améliorer et réviser le process de gestion et partage des connaissances
Former les membres de l'équipe à l'utilisation des outils digitaux internes et externes
S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements digitaux en réalisant un premier diagnostic
Vous participer à la vie d'équipe (10%)

Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d'esprit, Esprit d'initiative, Capacité de remise en question et d'auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s'épanouir dans l'équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

Forte capacité d'analyse et d'innovation : savoir trouver de nouvelles solutions aux problèmes rencontrés ;
Sens de la diplomatie et du compromis et forte capacité d'adaptation : vous aimez interagir avec différents types d'interlocuteurs en interne et en externe. Vous êtes à l'écoute pour trouver la meilleure solution aux enjeux des uns et des autres ;
Rigueur et efficience : vos missions font appel à beaucoup de polyvalence, vous savez vous organiser pour jongler entre des missions de réflexion stratégique, de coordination d'acteurs, et de réalisation très opérationnelle. Vous avez une excellente expression écrite et orale ;
Autonomie et prise d'initiative : vous avez le sens du résultat, vous aimez avoir des responsabilités, une grande capacité à prendre des initiatives et des décisions, vous avez également la capacité de concevoir et piloter une stratégie en toute autonomie ;
Maîtrise des CMS (Joomla, WordPress...) et connaissances de base en développement web (HTML, CSS, JS, PHP, connaissances en API hautement appréciées...) ;
Avoir de l'expérience dans la conduite de projets complexes, exigeants et impliquant de nombreuses parties prenantes est un plus ;
Cette mission est faite pour vous si vous êtes passionné(e) par l'entrepreneuriat social et par l'humain et vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie pour construire le monde de travail de demain.

Nous sommes une structure attachée à la mixité et à la diversité. Le plus important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.

Pourquoi travailler avec Activ'Action ?

Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d'emploi ;
Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d'analyse et d'apprentissage ;
La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
Faire partie d'une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s'améliorer, avec un mode d'organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
Expérimenter l'esprit bienveillant et chaleureux de l'équipe d'Activ'Action ;
Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu'Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense etc.
Conditions :
Début de mission : 25 avril 2022
Durée : CDI - statut cadre - forfait jours
Lieu : Strasbourg (10 rue des Francs-Bourgeois). Déplacements ponctuels à prévoir notamment à Paris.
Rémunération : 23-25 K€ brut annuel selon expérience
Avantages : prise en charge de 50% du titre de transport et 100% de la mutuelle. Tickets restaurants.

Process de recrutement
1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 24 mars 2022 à 12h (pas besoin de lettre de motivation) :
- Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ?
- En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?

2ème étape : Participation facultative à un Activ'Découverte le 29 mars de 9h à 10h30 pour découvrir l'association et poser vos questions.

3ème étape : Étude de cas à rendre avant le 31 mars à 12h.

4ème étape : Entretien avec Anne, Directrices opérationnelle et Pauline, co-fondatrice et DRH de l'association 5 ou 7 avril 2022

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Date de début : 25 avril 2022
Lieu : Strasbourg, France (67000)
Télétravail ponctuel autorisé
Référence : https://activ-action.welcomekit.co/jobs/responsabl

Type de contrat

Durée indéterminée (CDI)
Durée : CDI
Poste à pourvoir à une date précise : 25 avril 2022
Lieu : Strasbourg, Alsace

Compétences souhaitées

html
css
javascript
cms
wordpress

Alsace

Activ'Action

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :)

Siège : 3, Rue Des Cigognes, 67960 Entzheim
Statut : Organisation ou association

Postuler

  • E-mail : rh**at**activaction_point_org
  • Nom du contact : Lucas Oliot

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