Growth hacker music CDI

Soonvibes, 1ère plateforme de découverte de musiques et de talents, recherche un growth hacker très motivé et expérimenté pour participer à l'émergence et la promotion de jeunes talents dans la musique.

Soonvibes est une startup lancée en 2013 par 2 passionnés de musique et de nouvelles technologies. Aujourd'hui composée d'une équipe de 10 personnes (marketing, commercial et technique), Soonvibes regroupe 100 000 membres en France et à l'étranger.

Forte de sa communauté de fans de musiques transformée en chasseurs de talents, Soonvibes recommande des musiques et artistes aux labels, marques, cinéma, festivals etc.

Soonvibes a en effet développé un système de curation innovant basé sur sa communauté et la collecte de datas exclusives.

Les artistes peuvent tester en toute objectivité leurs musiques grâce aux feedbacks de la communauté qui repose sur une notation à l'aveugle. Ils peuvent ensuite trouver des opportunités professionnelles car nous matchons les meilleurs d'entre eux avec les labels, festivals, influenceurs.. présents sur la plateforme.

Soonvibes a aussi crée il y a 2 ans son programme d'accélération de carrière: la Talent POOL. Nous avons déjà lancé de nombreux artistes qui, aujourd'hui, sont signés dans de prestigieux labels, sont diffusés en radio et jouent sur des festivals de musique.


On parle de nous :
- BFM : http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplayer/video/le-pitch-soonvibes-vs-snapshift-1906-956803.html
- Frenchweb : https://www.frenchweb.fr/fw-radar-soonvibes-la-plateforme-pour-reperer-les-nouveaux-talents-musicaux/300402


Votre mission
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Votre challenge principal sera de faire basculer Soonvibes d'une offre totalement gratuite à une offre premium.

En qualité de Growth Hacker, vous participerez entièrement à la stratégie d'acquisition de nouveaux clients via les canaux digitaux. Les cibles principales sont les professionnels de la musique (ex: labels) et les artistes.

Vos missions sont de:
- générer de nouveaux leads afin de réaliser de nouvelles ventes
- mettre en place le funnel, les process d'acquisition. Choisir ou créer les outils les plus adaptés.
- trouver de nouvelles idées web digitales pour booster l'acquisition de nouveaux clients
- optimiser le ROI des campagnes et autres actions digitales

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour augmenter le chiffre d'affaires. Vous collaborez également avec l'équipe technique et marketing dans la mise en place de vos actions.

Vous participez à:
- mettre en place des prototypes de vos idées de fonctionnalités pour tester l'appétence des utilisateurs et clients
- mettre en place des campagnes emailling, SEO, SMO, SEA et autres leviers de communication
- l'amélioration de la présentation, ergonomie et UX de nos services pour optimiser le chiffre d'affaires
- piloter et gérer le budget d'acquisition et mesurer les performances des leviers à l'aide des outils de Web Analytics.
- la vie de l'équipe


Profil recherché
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- Au moins 3 ans d'expérience sur un poste équivalent, chez un pure player e-commerce ou en agence.
- Réelle expérience ROIste et une parfaite maîtrise des différents leviers d'acquisition e-commerce
- Excellente maîtrise de Google Analytics
- Sensibilité technique et une connaissance des contraintes de production (création, intégration, développement)
- Idéalement, vous maîtrisez le HTML et connaissez les techniques de tags management.
- Autonome, vous êtes reconnu pour votre force de travail, votre capacité d'exécution et, votre créativité.
- Etat d'esprit growth : lean et result-oriented
- Vous êtes curieux et vous avez envie d'apprendre toujours plus
- Un assez bon niveau d'anglais est demandé pour ce poste


Rémunération et avantages
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- Rémunération entre 45 et 65 K €, selon expérience
- RTT
- Matériel fournis intégralement
- Localisation: Bastille (Paris)
- Bureaux situés dans une pépinière regroupant une quarantaine de starts-up. Bonne ambiance garantie.
- Invitations régulières pour des places de festivals, concerts, soirées, etc

Vous voulez participer:
- à l'émergence de nouveaux talents ?
- à la mise en place d'un important réseau musical ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant sur job [at] soonvibes.com avec pour objet de mail "Growth Hacker"
Référence : growth-hacker

Type de contrat

Durée indéterminée (CDI)
Durée : durée indéterminée
Poste à pourvoir à une date précise : Dès que possible
Lieu : Paris Ile de France

Compétences souhaitées

html
css
accessibilité
référencement
photoshop
cms
webmarketing

Ile de France

Soonvibes

Soonvibes est 1ère plateforme de découverte de musiques et de talents, lancée en 2013 par 2 passionnés de musique et de nouvelles technologies. Aujourd'hui composée d'une équipe de 10 personnes (marketing, commercial et technique), Soonvibes regroupe 100 000 membres en France et à l'étranger.

Forte de sa communauté de fans de musiques transformée en chasseurs de talents, Soonvibes recommande des musiques et artistes aux labels, marques, cinéma, festivals etc.

Soonvibes a en effet développé un système de curation innovant basé sur sa communauté et la collecte de datas exclusives.

Les artistes peuvent tester en toute objectivité leurs musiques grâce aux feedbacks de la communauté qui repose sur une notation à l'aveugle. Ils peuvent ensuite trouver des opportunités professionnelles car nous matchons les meilleurs d'entre eux avec les labels, festivals, influenceurs.. présents sur la plateforme.

Soonvibes a aussi crée il y a 2 ans son programme d'accélération de carrière: la Talent POOL. Nous avons déjà lancé de nombreux artistes qui, aujourd'hui, sont signés dans de prestigieux labels, sont diffusés en radio et jouent sur des festivals de musique.

Siège : Paris 11ème
Statut : Entreprise (SARL, SA, PME, PMI)

Postuler

  • E-mail : job**at**soonvibes_point_com
  • Nom du contact : Arnaud Guednée

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 Encore un problème de padding !  (Starsky)
 T'es nul, c'est padding de toi ça !  (Hutch)